دزدان زمان
آیا شما هم اغلب به دنبال وقت تلف شده خود هستید؟
بسیاری از ما پس از پایان روز با نگاه مختصری که به فعالیت های روزانه خود می اندازیم مشاهده می کنیم که علیرغم گذراندن ساعت ها، کار خاصی انجام نداده ایم. اصطلاح نه چندان درستی که بنام مدیرت زمان جا افتاده به ما یاد می دهد که چگونه بهترین استفاده را از وقت و زندگی خود بعمل آوریم. چرا این اصطلاح خیلی درست نیست؟ زیرا زمان متغیری نیست که قابل مدیریت باشد بلکه این ما هستیم که باید رفتارهای روزانه خود را مدیریت کنیم.
در هر صورت برای مدیریت بهتر فعالیت ها در طول روز باید نسبت به آنها شناخت کامل داشته باشیم، همانطور که یک مربی تیم فوتبال برای مدیریت تیم خود باید نسبت به افراد تیم و بسیاری موارد دیگر شناخت حاصل کند. یکی از قسمت هایی که باید از آن شناخت کافی داشته باشیم، مواردی است که باعث اتلاف وقت ما طی روز می شود. با شناخت از آنها می توانیم آنها را از فعالیت روزانه حذف و یا به گونه ای مدیریت کنیم که کمترین وقت را از ما بگیرند.
به مسائل زیر دقت کنید، بسیار از مدیران به آنها "دزدان زمان" می گویند :
- تلفن هایی که بصورت وقفه (Interruption) در حین انجام کار به شما زده می شود.
- افرادی که بصورت وقفه در حین انجام کار وارد معرکه می شوند و کار شما را متوقف می کنند.
- جلسات غیر ضروری.
- کارهایی که می توانید به دیگران محول کنید ولی با کمال تعجب اینکار را نمی کنید.
- شک و دو دلی در اتخاذ تصمیم و ایجاد یک مشغولیت ذهنی برای اینکار.
- تمام نکردن کارها بصورت کامل و سر و کله زدن با تعداد زیادی کار نا تمام.
- صحب کردن با گروه برای به تفاهم رسیدن در حالی که می توان با نمایند آن گروه به تنهایی صحبت کرد و به تفاهم رسید.
- ادامه دادن صحبت هایی که به نتیجه خاصی منجر نمی شوند.
- نداشتن برنامه کاری روزانه.
- دخالت در کارهای فنی در حالی که آگاهی فنی لازم را ندارید.
- خسته بودن و استرس داشتن.
- نا توانی در "نه" گفتن.
- میز و محیط کاری شلوغ داشتن.
شما با کمی دقت به مواردی که در بالا به آنها اشاره شد بسادگی خواهید دید که به چه سادگی می توانید نکات بالا را مدیریت کنید. اگر دقت کنید بسیاری از موارد مطرح شده، خود از جمله کلید هایی برای رفع مشکلات دیگر می باشند، بعنوان مثال تلفن برای ایجاد ارتباط سریع راه دور می باشد، ورود افراد به اتاق شما یا برگزاری جلسات عموما" برای هماهنگی انجام کارها می باشد و ... که به دلیل عدم استفاده صحیح نه تنها کمکی در حل مشکلات ما نخواهند کرد بلکه خود برای ما مشکل جدیدی خواهند آفرید.
برخی دیگر از موارد ذکر شده به ضعف برنامه ریزی و توانایی های شخصی خودمان برمی گردد، مانند عدم توانایی "نه" گفتن، نداشتن برنامه کاری، محیط کاری شلوغ و کثیف، ناتوانی در به نتیجه رساندن بحث ها و ... که همه و همه به محدودیت توانایی ما برمی گردد.
راه حل بسیار ساده می باشد، از یکطرف باید توانایی های خود را بشناسیم و در حد خودمان از توانایی هایمان استفاده کنیم و از طرف دیگر باید در رودربایستی را کنار بگذاریم. باید تمرین کنیم که "نه" بگویم، وارد هر کاری نشویم، اگر سرگرم انجام کار مهمی هستیم تلفن های غیر ضروری را جواب ندهیم یا افراد متفرقه را به حضور نپذیریم و ....
مشاهده می کنید که موضوع آنقدرها هم پیچیده یا دشوار نیست و شما با کمی سعی و اراده خواهید توانست بهترین استفاده را از وقت خود بکنید.
توضیحات شما
- Excellent, that was really well explained and helpful
Online Casinos: Casino Vegas Red
- baraye inke baraye zaman betoonim barnamerizi bokonim va az oon dorost estefade konim aval bayad angize va eradeye dorost dashte bashim.bedoone hadaf hich kari anjam nemishe...........
khatereh masoomi , February 3, 2005
- باتشکروسپاس ازمطلب جالبی که نوشته اید وقت طلاست و کیمیای برگشت ناپذیرپس بیاییم قدرش را بیشتروبهتربدانیم
- ba salam v tashakkor
az ghesmathaye mokhtalefe elmi,ejtemeyi,... in site kamale tasjakkor ra daram v arezomande pishrafte shoma mibasham.
Fatemeh , December 6, 2004
- مطلب جالبي است كه بايد از نويسنده و مسئولين اين سايت تشكر كرد. اميدوارم ادامه داشته باشد و به مسائل اجتماعي ديگر هم پرداخته شود. البته فراموش نشود كه مثل همين مطلب خلاصه و فراگير باشد تا زمان هدر نرفته و بهرهوري هم داشته باشد. سپاس و درود.
Vahid , November 16, 2004
- That's really hot!
You picked up one of the most repitious problem occued to everyone.
Actually you mentioned my problem too,but can you please tell me what I do when others cann't afford to handle his or her job well? In these cases we should take other responsibilities !
By the way what 's a good perscription for these times?
I would also like to know to state the author of your articles, of course if you like!
Mehran Andishehfar
- آیدین عزیز، البته ما بسیار خوشحال میشیم که مطالب شما رو در سایت بگذاریم بشرط آنکه راجع به یک محصول یا خدمت ایرانی باشه. بله اون قسمت راهم درست خواهیم کرد. در ضمن شما می تونید هر مطلبی دارید بفرستید ما اونرو در وبلاگ قرار خواهیم داد.
بهترین های ایران , November 7, 2004
- ضمن تشکر فراوان ازطراحی و مطالب بسیار خوبتان یک سوال یا شاید یک در خواست داشتم. می خواستم بدونم در این سایت می توان از موضوعات بیشتری صحبت کرد ؟ بعنوان مثال موضوع لباس / نوع و مارک لباس / نمایندگی ها و ایا این نمایندگی ها واقعی هستند یا نه ؟ و بهترین های اونها ؟
یک سوال دیگه اینکه می توان یک قسمت برای بازدید کنندگان درست کنید که هر کسی مطلبی داره و بتونه اونجامطرح کنه ؟
- تمایز قایل شدن بین کارهایی که اهمیت انجام دادن دارند و باید انجام بشن از کارهایی که فکر می کنیم باید انجام شدن مهمترین قسمت کاره.
شکستن کارهای بزرگ به کوچکتر و حذف کارهای غیر ضروری.
این طوری می شه از زمان جلو زد.
از اینکه ما رو زیاد منتظر نمی زارین و مطالب با ارزش روی سایت میذارین ممنونم.
amir sed , November 2, 2004
- متاسفانه در محیطهای کاری ما چنان رفت و آمد پرسنل وجود دارد که وقت بسیاری از ما در جهت دوباره تمرکز کردن روی کار خود تلف می شود.
متن جالبی است ..امیدوارم بتونیم از هدر رفتن وقت جلوگیری کنیم.
elham , November 2, 2004
- مرسی مفید بود، مقالات جالبی هستند ادامه دهیدشان.
, November 1, 2004